方針及
組織架構(gòu)
公司總裁
可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略
決策及績效監(jiān)控
可持續(xù)發(fā)展委員會
可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略
制定及執(zhí)行推動
行政中心
商業(yè)道德/勞工管理
安環(huán)部
環(huán)境/健康安全管理
體系管理部
碳排放管理
設(shè)備與信息化部
能源管理
技術(shù)部
循環(huán)材料設(shè)計
計劃中心
降本增效管理
采購中心
綠色采購
可持續(xù)發(fā)展關(guān)乎企業(yè)的命脈,更關(guān)乎人類的未來。德??萍贾铝τ诩夹g(shù)創(chuàng)新、綠色發(fā)展,努力推動全產(chǎn)業(yè)鏈共同實現(xiàn)碳中和目標。
環(huán)境保護
公司始終堅持以人為本,注重技術(shù)創(chuàng)新和綠色發(fā)展的經(jīng)驗理念,為環(huán)境建設(shè)持續(xù)保障投入必要的資源。建立完善的污水處理設(shè)備資源,加強對處理后循環(huán)水的使用,定期對外排水及環(huán)境影響因素進行三方檢測,維護企業(yè)員工、當?shù)厣鐓^(qū)及周邊居民的環(huán)境生存利益。嚴格遵守國家及當?shù)胤煞ㄒ?guī)要求,積極減少、消除污染源,確保“三廢”達標排放。認證并運行環(huán)境管理體系,定期組織對內(nèi)外部環(huán)境影響因素進行排查整改,強化管理、固化措施,推動環(huán)境管理體系持續(xù)穩(wěn)定運行。
碳排放管理
公司制定中長期減排行動計劃,最終以實現(xiàn)二氧化碳委排放為目標。每年審查評價溫室氣體排放量及產(chǎn)品碳足跡,并出具聲明報告。通過技術(shù)創(chuàng)新手段減少碳排放及能源的消耗使用,最大限度的利用可再生能源以及可回收材料,提升能源利用效率和管理水平,構(gòu)建清潔、低碳的能源供應(yīng)體系。
社會公益
公司注重實踐企業(yè)公民與社會公民理念,將履行社會責(zé)任作為義不容辭的使命,為投資者、員工、客戶、供應(yīng)鏈、公眾創(chuàng)造價值,融入社會、服務(wù)社會、奉獻社會。在發(fā)展企業(yè)的同時,積極參與各項公益扶貧、捐資助學(xué)活動,以實際行動回報社會。公司秉承服務(wù)用戶理念,緊跟國家政策、行業(yè)前沿,聚焦“新材料、新工藝、新領(lǐng)域”,科學(xué)配置創(chuàng)新資源,完善創(chuàng)新激勵機制,推進創(chuàng)新成果共享與整合。公司堅持以市場為導(dǎo)向、以客戶為中心的營銷理念,加強產(chǎn)銷研用銜接,高效響應(yīng)和滿足客戶需求,與客戶共創(chuàng)共享佳績的同時實現(xiàn)企業(yè)增收,努力為國家爭創(chuàng)稅收,回報社會及公民。
員工關(guān)懷
公司致力于保障職工合法權(quán)益,維護員工身心健康,為員工提供一個和諧、健康、安全的工作環(huán)境。反歧視、反強迫和強制性勞動,對所有人員予以尊嚴及尊重。使每個員工在晉升、福利和培訓(xùn)等方面享受平等的機遇,同時注重對員工的培訓(xùn)培養(yǎng),定期提供給員工有效的健康和安全培訓(xùn)指導(dǎo),以及各方面培訓(xùn)資源的投入,激勵員工職業(yè)發(fā)展。
道德作風(fēng)
公司秉持公正廉潔的處事作風(fēng),確保整個公司在廉潔的氛圍內(nèi)運行,使所有人得到合法的權(quán)益及保障。杜絕商業(yè)賄賂、腐敗行為,鼓勵每位員工就賄賂腐敗行為匿名舉報。遵守商業(yè)道德,公平交易競爭,維護客戶利息、尊重知識產(chǎn)權(quán)及履行保密義務(wù)。
可持續(xù)采購
公司對主要供應(yīng)商的引入采取招投標的形式,在供應(yīng)商質(zhì)量能力保障的前提下,優(yōu)先考慮供應(yīng)商在環(huán)保、健康安全、勞動權(quán)益、沖突礦產(chǎn)管理、能源資源利用等方面采取的行動作為入選條件,推動供應(yīng)鏈可持續(xù)發(fā)展。
相關(guān)資料